シフト表を私物化していた職員の末路
ユニット型の施設やグループホーム等、比較的小規模で、自分たちの思い通りに仕事がし易い施設は「無秩序」になりやすい。 管理者と取り巻きの職員でシフトを私物化 小規模な施設やユニット型の施設ではシフトをユ…続きを読む→
介護の転職
転職エージェントなんかいらん！！自分で探せ！！
転職エージェントを使ってみて、「思ったより情報もないし、解っていないな」と思ったことありませんか？ 転職エージェントに頼るリスク 転職エージェントより、転職情報サイトを上手に利用して、自分で面接に飛び…続きを読む→
転職したいと思ったら直ぐに行動しよう
転職したいと思ったらすぐに行動しないと時間が過ぎるのは早いです。 なので転職したいと思ったらすぐに行動しましょう。 転職先を探すのは意外と時間がかかる 転職先を探すのは時間がかかる。 転職しようと思っ…続きを読む→
介護の転職で履歴書って結構書いてて失敗する
履歴書って書いていると結構失敗しますよね。 私の場合は本気で取り組むので、１０セット購入します。 例え余っても、そこは介護業界。また使う機会が来る。 気になる施設は全部面接受けたいので、徹底的に書いて…続きを読む→
転職を決めたら後悔してはいけない
私は転職をしよと心に決めて、実際に行動に移す前にいろいろ考えすぎて「転職しなければよかった」と後悔したことが何度もあります。 実際に転職を後悔してしまうと、新しい職場で、「前の現場ではこんな良いところ…続きを読む→
こんな介護職員と一緒に仕事してはいけない
介護業界には色々な職員がいます。 一緒に働くと不幸になる職員は大勢います。 今回はそんな職員のお話。 目次【閉じる】 他人の評価ばかりする職員 自分に絶対の自信があるが、内容が伴わない職員 他人の評価…続きを読む→
ショートステイの相談員が役に立たずだと現場は大変。
特別養護老人ホームのショートステイは相談員が管理していることが多い。 既存の顧客管理、新規顧客の開拓、予約管理、入居前の事前調査、等の全てを相談員が管理している施設もある。 それだけに相談員は相当な技…続きを読む→
虐待する介護職員がいるとどうなる？
施設には必ず1人、2人入居者を虐待する職員がいます。 ここでいう虐待とは暴力です。 しかし、虐待する職員も流石に暴力は犯罪であることを分かってやっています。 なので証拠を押さえない限り、虐待を止めませ…続きを読む→
介護職は生産性が低い問題
介護職の労働生産性は驚くほど低いです。 元々サービス業なので仕方ないのですが、多くの人手が掛かる割に成果が少ない。 殆どの介護求人は、（都内23区を除く）手取り20万円前後が普通なのではないでしょうか…続きを読む→
「少ない職員で廻している。私達はすごい仕事ができる介護員だ！」完全に勘違いです。介護はサービス（付加価値）を提供してなんぼです
職員の数が少なくてもユニットを廻すことが出来る。 これは施設側からとっても、非常に優秀な職員だと思います。 人件費はかかりませんし、どんなに辛い状況でも、高いモチベーションで乗り切ってくれます。 しか…続きを読む→
久々に訪問した入居者家族の様子が変・・・何故か介護員に批判的な態度をとる
1年間に1回～2回程度しか訪問してこないご家族がいます。 色々事情があり訪問できないのは仕方ないと思いますが、入居している自身の家族がどの様に施設で過ごしているのか分からないのに、介護員が理由があって…続きを読む→
介護の看取りで、看取りと矛盾した介助を指示される現場
介護の看取りで、看取りと矛盾した介助支援を指示され、頭が混乱したことは無いでしょうか？ 看取りの定義が曖昧で、看取りになったらどの様に介護していくのかハッキリしているものがない。 目次 看護師は水分不…続きを読む→
昔を引きずるベテラン介護員
前記事の昔の介護現場はどうだった？に記載された、ベテラン介護員が働き始めた時代背景を踏まえ、介護業界が働き易い環境にならないのは「ベテラン」と呼ばれる職員が原因か？というテーマで話を進めてみます。 目…続きを読む→
昔の介護現場はどうだった？
介護保険制度が始まる前、私はもちろんこの業界で働いていません。 どんな環境だったのかその頃から働いていた人達から話を聞くことがよくあります。 まず、ユニットケアっていうものは存在しません。 全部が多床…続きを読む→
介護で稼ぎたい・・・・・そうだ！！新人職員は夜勤をやらせないようにしよう！！
介護職で夜勤を沢山して稼ぎたい人がいるとどうなるか？ 結論 新人職員に夜勤をやらせないようにして、独占しようとします。 なんなら新人職員を辞めさせてまで、夜勤を自分達で独占しようとします。 目次 介護…続きを読む→